Acciones Sostenibles
Aijun está comprometido a optimizar las oportunidades para "reducir, reutilizar y reciclar" y se centra en estrategias continuas en la cadena de suministro, los procesos de fabricación y el diseño para crear un futuro mejor y sostenible.
Optimizar el proceso de producción
Adoptar procesos de producción eficientes y que ahorren energía para reducir el consumo de energía y la generación de residuos. Explorar el uso de tecnologías de producción respetuosas con el medio ambiente, como la producción de acero dulce.
Mejorar Continua e Innovación
Mejorar continuamente los procesos de diseño y producción de productos, buscar soluciones más eficientes y respetuosas con el medio ambiente y promover la innovación tecnológica y el desarrollo sostenible.
Promover el diseño de productos de larga duración
Diseñar y producir productos duraderos y de alta calidad para extender su vida útil y reducir el reemplazo frecuente por parte de los consumidores, reduciendo así el consumo de recursos y la generación de desechos.
Sostenibilidad y protección del medio ambiente
Nuestros productos están fabricados con materiales nuevos, cumplen con estrictos estándares medioambientales y todos los materiales son reciclables. Utilizamos acero inoxidable, PP, PS, PE, AS y otros materiales respetuosos con el medio ambiente para garantizar la sostenibilidad y la protección del medio ambiente de nuestros productos.
¿Por qué elegir Aijun?
Durante el proceso de producción, controlamos estrictamente los procesos de electrólisis y pintura de metales y, al mismo tiempo, recolectamos y procesamos las aguas residuales y gases residuales correspondientes para garantizar que no se descarguen directamente al medio ambiente y reduzcan el impacto negativo en el medio ambiente natural.
Dosis de vacuna
Parrillas y utensilios de cocina para exteriores
Inspección de fábrica BSCI
Estamos comprometidos a brindar un ambiente de trabajo seguro y saludable para nuestros empleados, implementar estrictamente las medidas pertinentes de prevención de enfermedades ocupacionales y hacer un seguimiento del estado de salud de nuestros empleados. Brindar a los empleados buenas oportunidades de desarrollo profesional y beneficios sociales para lograr el objetivo de crecimiento mutuo entre los empleados y la empresa.
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